五大行高管年薪攀升，工行董事長績效薪酬最高

中國銀行業(yè)股東大會的陸續(xù)召開，揭開了部分上市銀行高管薪酬的面紗--相對于年報中初步披露的數(shù)據(jù)，各銀行高管薪酬的"行情"普遍走高。統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，工農(nóng)中建交五大行行長、董事長2011年稅前年薪普遍高于160萬元，而年報中初步披露的年薪普遍在100萬至110萬元。通常年報中公布的只是高管的初步薪酬，具體薪酬需要在上級批準后再另行公布。各行高管的完整薪酬包括基本年薪、績效年薪、各項社會保險福利等三部分，這些構成稅前薪酬合計，扣去延期支付的部分，為2011年度稅前薪酬當年實付部分。以中國銀行為例，董事長肖鋼基本年薪為46.50萬元，績效年薪111.43萬元，各項福利保險等28.70萬元，當年稅前薪酬合計186.63萬元，減去延期支付的55.83萬元，當年實付稅前薪酬130.80萬元；行長李禮輝當年基本年薪41.85萬元，績效年薪100.29萬元，各項社會保險福利27.35萬元，稅前薪酬合計50.24萬元，當年實付稅前薪酬119.25萬元。延期支付是指按照國家有關規(guī)定，各行董事長、行長、監(jiān)事長及其他高級管理人員稅前薪酬中，50%以上績效年薪根據(jù)以后年度經(jīng)營業(yè)績情況實行延期支付，延期支付期限一般不少于 3 年，如在規(guī)定期限內(nèi)出現(xiàn)上述人員職責內(nèi)的風險損失超常暴露，銀行可對部分或所有未付金額不予支付。從數(shù)字看，各大行董事長基本年薪均為46.5萬元，行長基本年薪均為41.85萬元，績效工資略有差別。其中績效薪酬最高者工商銀行董事長姜建清為117.66萬，最低者李禮輝為100.29萬。