IBM北美裁員1790人

昨日，IBM表示，自2012年以來，該公司已在美國和加拿大裁員1790人以上，并預(yù)計裁員人數(shù)很快將超過1800人。IBM在本輪裁員中并未依據(jù)1988年頒布的《勞動者調(diào)整與再培訓(xùn)通知法案》的要求，提前向被裁員工進(jìn)行通知。依據(jù)該法案的要求，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提前60天通知被裁員工。不過當(dāng)裁員人數(shù)在50至499人，或被裁員工數(shù)量不及員工總數(shù)的1/3時，《勞動者調(diào)整與再培訓(xùn)通知法案》就無法生效。截止到2009年，IBM的美國員工為10.5萬，此后IBM便終止向外界披露美國員工的數(shù)量。對此，有關(guān)專家也指出IBM應(yīng)當(dāng)向團體股東、員工、勞工組織詳細(xì)披露每個季度的裁員情況。IBM相關(guān)發(fā)言人表示，公司會在某一領(lǐng)域進(jìn)行裁員，而在另一領(lǐng)域展開招聘。這些都是根據(jù)技術(shù)的不斷轉(zhuǎn)變和客戶需求來定奪的。這也使得IBM可以在這個不斷變化的領(lǐng)域里總能保持應(yīng)有的競爭力和重要性。值得注意的是，IBM的裁員對象主要為工資較高、工齡較長且年齡偏大的員工，不過裁員對象中也包括一定數(shù)量的年輕員工，以免遭到起訴。