財政部、國稅總局日前首次對企業(yè)員工參與企業(yè)股票期權(quán)計劃取得的所得征收個人所得稅政策進(jìn)行了明確。在其新近下發(fā)通知中指出，從2005年7月1日起，企業(yè)員工參與企業(yè)股票期權(quán)計劃在“行權(quán)”時，當(dāng)日“施權(quán)價”與公平市場價的差額，應(yīng)按“工資、薪金所得”適用的規(guī)定計算繳納個人所得稅。據(jù)悉，1998年稅務(wù)總局下發(fā)《關(guān)于個人認(rèn)購股票等有價證券而從雇主取得折扣或補貼收入有關(guān)征收個人所得稅問題的通知》，對個人認(rèn)購股票等有價證券而從雇主取得折扣或補貼收入有關(guān)個人所得稅征收的問題作了規(guī)定。相關(guān)專家解釋，“股票期權(quán)”具有特殊內(nèi)涵，不能視同“認(rèn)購股票等有價證券”。因為股票期權(quán)是一種權(quán)利而非義務(wù)，被授予人有選擇放棄或?qū)嵤┰谖磥慝@得股票的權(quán)利，所以其收益較認(rèn)購股票等有價證券更具有不確定性。財政部、國稅總局此舉是對企業(yè)員工參與企業(yè)股票期權(quán)計劃取得的所得征收個人所得稅政策進(jìn)行了明確。財政專家劉桓認(rèn)為，該項政策出臺體現(xiàn)兩方面的意圖，其一，政策針對的是“企業(yè)內(nèi)部職工股”，而非股民在流通市場上買賣股票的所得。對于普通股民在流通市場的所得，基于保護資本市場及其投資者利益的考慮，目前并不征收個人所得稅。其二，企業(yè)員工由股票期權(quán)獲得收益，與流通市場獲利不同，基本沒有風(fēng)險可言，對這一部分所得征稅，也體現(xiàn)稅務(wù)總局在進(jìn)一步收緊稅收征管籬笆，這是逐步加強個稅征管的一個步驟。
