伊利員工持股計(jì)劃獲通過(guò)

伊利11月13日晚發(fā)布的公告顯示，在其當(dāng)日舉行的臨時(shí)股東大會(huì)上，伊利此前公布的《內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司持股計(jì)劃（草案）》獲得了股東大會(huì)的通過(guò)，這也就意味著伊利此前提出的員工持股計(jì)劃的實(shí)施有了關(guān)鍵進(jìn)展。

根據(jù)伊利10月底發(fā)布的計(jì)劃，伊利擬推出員工持股計(jì)劃，按照其此前的公告，首期參與對(duì)象為包括總裁潘剛、副總裁劉春海在內(nèi)共計(jì)317人，公司中高層管理人員、公司及子公司業(yè)務(wù)技術(shù)骨干等有望被惠及。另外，首期持股計(jì)劃的資金全部來(lái)源于持股計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)金。首期持股計(jì)劃資金以2013年度相比2012年度扣非凈利潤(rùn)差值為基數(shù)，按照30%的比例提取持股計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)金，公司扣除個(gè)人所得稅后劃入持股計(jì)劃資金賬戶的資金總額為1.44億元。

伊利稱，員工持股計(jì)劃的推進(jìn)將有利于統(tǒng)一公司利益與員工利益，維護(hù)股東權(quán)益，為股東帶來(lái)持續(xù)的回報(bào)，另外，建立長(zhǎng)效的激勵(lì)機(jī)制也可以調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期持續(xù)的發(fā)展，更有助于留住人才、吸引優(yōu)秀人才加盟。