事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例最快年內(nèi)出臺

"蘿卜招聘"、"內(nèi)部職工子女招聘"等世襲制就業(yè)行為有望被終結(jié)。人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基4月25日表示，當(dāng)前事業(yè)單位人事管理不斷加強(qiáng)，今年將推動(dòng)出臺事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例，完善和規(guī)范公開招聘制度。此前不斷曝光的個(gè)別地區(qū)事業(yè)單位招聘只招內(nèi)部職工子女等，這種被外界稱為"蘿卜招聘"的現(xiàn)象一直廣受詬病。尹成基表示，人保部將會同教育、衛(wèi)生、體育等部門對相關(guān)行業(yè)事業(yè)單位公開招聘情況開展調(diào)研，研究制定符合行業(yè)特點(diǎn)的公開招聘辦法。今年將制定出臺事業(yè)單位公開招聘回避規(guī)定和違規(guī)違紀(jì)處理辦法，同時(shí)加快健全聘用制度，規(guī)范合同管理，完成事業(yè)單位聘用合同規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化研究。同時(shí)，人保部還將于今年內(nèi)推進(jìn)事業(yè)單位人事管理政策規(guī)章建設(shè)。推動(dòng)出臺事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例，同時(shí)研究制定事業(yè)單位工作人員申訴、獎(jiǎng)勵(lì)、考核、競聘上崗等規(guī)定。