“十二五”最低工資年均將增長13%以上

“十二五”期間，我國職工最低工資標準將至少以每年13%的速度來增加，這一幅度將比“十一五”期間提高0.5個百分點。2月8日，我國首部促進就業(yè)的國家級專項規(guī)劃——《促進就業(yè)規(guī)劃（2011-2015年）》正式發(fā)布，明確表示“十二五”期間將形成正常的工資增長機制。除明確13%的增長幅度，《規(guī)劃》還明確，“十二五”期間絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標準達到當?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。對此，分析認為，提高最低工資標準本身是一個兩難的問題，在經濟增速放緩、中小企業(yè)普遍面臨生存壓力的情況下，提高最低工資標準會增加企業(yè)用人成本、增加經營壓力，從而削弱企業(yè)吸納就業(yè)的能力，未來需要通過降稅、減少行政性收費等措施來同步減少企業(yè)負擔，以給企業(yè)更多的漲薪空間。