民工荒是“表”，權(quán)利保障是“里”
2011-02-11 10:58:21 來源：亞太博宇
2011年春節(jié)聯(lián)歡晚會，農(nóng)民工組合"旭日陽剛"以一首真誠樸實(shí)的《春天里》給全國觀眾留下深刻印象。他們的歌聲，唱出了當(dāng)代農(nóng)民工內(nèi)心的酸楚與對美好生活的向往；重慶市地方官員春節(jié)有一項(xiàng)新工作，設(shè)法把返鄉(xiāng)過年的農(nóng)民工截留一部分下來，以確保今年該市不出現(xiàn)"民工荒"……
東西部展開勞動力爭奪戰(zhàn)
農(nóng)民工不再是一個(gè)陌生的詞匯，其已經(jīng)與城市生活、與中國經(jīng)濟(jì)變遷緊緊地聯(lián)系在一起。幾年前就已引起關(guān)注的"民工荒"現(xiàn)象，在今年表現(xiàn)得尤其突出，更值得注意的是，隨著中國經(jīng)濟(jì)地圖的悄然變化，中西部開始與東部展開爭搶農(nóng)民工的激烈競爭。
中西部以情留人
成都：錦江區(qū)人力資源市場擺出了近10個(gè)富士康科技集團(tuán)招工攤位，招工人員皆為該市場保安，每人每天必須完成3個(gè)報(bào)名指標(biāo)。
重慶：多家企業(yè)在火車北站、菜園壩火車站、陳家坪長途汽車站、朝天門長途汽車站等處，通過拉橫幅、發(fā)傳單、現(xiàn)場咨詢等方式作宣傳，希望返鄉(xiāng)過春節(jié)的農(nóng)民工能在今年春節(jié)后，留在重慶上班。更有機(jī)構(gòu)發(fā)出慰問信，承諾"重慶西永新機(jī)會，十萬電子好崗位。這里不僅有充裕的工作崗位，有收入的保障，有公租房、子女入學(xué)等政策環(huán)境，而且能近距離地照顧老人和子女，免去親情的牽掛和旅途的奔波，獲得家的歸屬感"。
武漢：印有武漢招聘信息和求職提醒的《春風(fēng)卡》，派發(fā)到正在武昌火車站前廣場候車的農(nóng)民工手中?？ㄉ巷@示，今（2月9日）起至3月11日，武漢市將舉辦117場免費(fèi)招聘會，8000多家企業(yè)提供24萬個(gè)就業(yè)崗位。據(jù)了解，這些崗位約七成為武漢本地崗位，另有300余家沿海企業(yè)來漢搶人，供崗近8萬個(gè)。
東部積極挖人
與中西部地區(qū)積極挽留老鄉(xiāng)相對應(yīng)的是，東部城市對農(nóng)民工同樣"求賢若渴"。
上海：近400輛長途大巴奔赴安徽、江蘇、河南、湖北等地，到"家門口"接回農(nóng)民工。
南京：工廠聚集的蘇州高新區(qū)金楓路兩側(cè)，掛滿了條幅，寫著各類"常年招聘"字樣?；疖囌?、汽車站出現(xiàn)了熱情的"接站人"。
廣東：東莞石排鎮(zhèn)表示，鎮(zhèn)政府曾多次組織企業(yè)遠(yuǎn)赴廣西、湖南等地，開辟人才招攬渠道，石排鎮(zhèn)還與郁南、仁化等地建立友好縣鎮(zhèn)關(guān)系。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在的農(nóng)民工后備力量每年比此前高峰時(shí)減少了600多萬人，三年差不多少了2000萬人。國家統(tǒng)計(jì)局2009年的調(diào)研顯示，東部地區(qū)外出打工者的月收入為1455元，中部地區(qū)為1389元，西部地區(qū)為1382元。東部地區(qū)比西部地區(qū)僅高5%，而5年前東部地區(qū)工資比西部地區(qū)平均高15%。同時(shí)，隨著中西部地區(qū)投資條件逐漸改善，不少勞動密集型企業(yè)逐步向中西部轉(zhuǎn)移，使中西部地區(qū)用工需求明顯增長。以成都和重慶為例，兩地去年吸引外資分別達(dá)到64.1億美元和63億美元，這些投資項(xiàng)目對勞動力的需求是巨大的。
春節(jié)前，東莞市高埗鎮(zhèn)人力資源分局開展了一次企業(yè)員工春節(jié)期間返鄉(xiāng)、留莞情況的抽樣問卷調(diào)查，結(jié)果顯示，4家企業(yè)抽樣調(diào)查員工2104人，春節(jié)期間留莞占34%，返鄉(xiāng)占66%。在返鄉(xiāng)的員工中，計(jì)劃節(jié)后返回原企業(yè)的占84.76%；計(jì)劃返莞另找工作的占4.37%；不返回東莞的占10.87%。東部城市仍然是農(nóng)民工外出就業(yè)的主要地區(qū)。
招工難已不只是春節(jié)現(xiàn)象
春節(jié)之后，珠三角、長三角等地的"用工荒"非常突出，并逐漸波及各內(nèi)陸省份。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，正在慢慢地、微妙地改變著就業(yè)市場的用工形勢---農(nóng)民工們在選擇企業(yè)方面的主動性正在增加。一定意義上來說，這是社會發(fā)展的必然趨勢和結(jié)果。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，地區(qū)間的經(jīng)濟(jì)差距越來越小，農(nóng)民工的工資待遇越來越接近，傳統(tǒng)意義上的較發(fā)達(dá)地區(qū)的優(yōu)勢正在慢慢失去。而另一方面，這些地區(qū)的消費(fèi)過高、生活成本過大等弊端卻日益顯現(xiàn)。農(nóng)民工們"用腳投票"，向工資待遇低、工作環(huán)境差的企業(yè)說"不"，主動離開那些曾經(jīng)的用工熱點(diǎn)地區(qū)而選擇到其他城市尋找更好的發(fā)展也就很自然了。
所以，盡管當(dāng)下的"招工難"是一個(gè)春節(jié)后的特定現(xiàn)象，但它又決不應(yīng)該僅僅歸結(jié)為春節(jié)現(xiàn)象，它傳遞出的更是一個(gè)用工形勢發(fā)展變化的信號。而從企業(yè)和地區(qū)角度而言，要正確應(yīng)對這種變化、保持穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，進(jìn)一步提高農(nóng)民工的工資報(bào)酬、改善工作環(huán)境以及加強(qiáng)勞動權(quán)利保障等等，無疑是必須的選擇。在此基礎(chǔ)上，更多在各項(xiàng)政策制度的制定上考慮到這個(gè)群體的利益，讓他們慢慢增加對城市的歸屬感和認(rèn)同感，也是題中應(yīng)有之義。
本質(zhì)上是權(quán)利保障之比拼
隨著"中部崛起"和"西部大開發(fā)"政策的力度加強(qiáng)，過去只發(fā)生在東部發(fā)達(dá)地區(qū)的"民工荒"現(xiàn)象，如今已蔓延到中西部地區(qū)。不僅珠三角、長三角這些發(fā)達(dá)地區(qū)早在前七八年就已出現(xiàn)局部的"民工荒"現(xiàn)象，近兩年在中西部地區(qū)這些傳統(tǒng)的勞動力輸出地區(qū)，"民工荒"現(xiàn)象也愈演愈烈。中西部地區(qū)鬧"民工荒"有著深刻的經(jīng)濟(jì)社會背景，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)梯度轉(zhuǎn)移的結(jié)果。近年來，中西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度一直要快于東部地區(qū)，而隨著大量出口加工型企業(yè)由沿海向內(nèi)地的轉(zhuǎn)移，中西部地區(qū)對勞動力的需求大大增加。與此同時(shí)，我國的人口結(jié)構(gòu)正面臨著"劉易斯拐點(diǎn)"的制約，新增勞動力人口逐年下降，人口紅利即將消失。在勞動力總量不變甚至下降的情況下，東中西部地區(qū)對勞動力的爭奪或許就不可避免。
農(nóng)民工從過去的剩余勞動力開始變成了"香餑餑"，將給農(nóng)民工的權(quán)益提升提供難得的機(jī)遇。長期以來，農(nóng)民工的工資低下，社會保障缺失等問題突出。但近年來，農(nóng)民工的工資和社會保障都有了較大的提升。從國家統(tǒng)計(jì)局的歷年調(diào)查數(shù)據(jù)可以看出，農(nóng)民工的工資在2000年前增速較緩，但2004年是個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，此后每年以大約兩位數(shù)的勢頭增長，其中2008年增長19%，2009年則增長了16%。在社會保障方面，農(nóng)民工也有了較大的改善，在養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)項(xiàng)目的覆蓋面上均有不同程度的提高。但是，應(yīng)該清醒地看到，當(dāng)前我國農(nóng)民工的權(quán)益保護(hù)工作仍任重道遠(yuǎn)。比如工資水平和城鎮(zhèn)職工相比仍差距不小，拖欠工資現(xiàn)象屢禁不止；農(nóng)民工的工資提高主要依靠超時(shí)工作，大多數(shù)農(nóng)民工平均每個(gè)月要工作26天，每周工作近60小時(shí)；在勞動合同簽約率上，有近六成農(nóng)民工沒有簽訂勞動合同；雖然參保比例有所提高，但參保水平仍處于極低的水平。
從目前東部和中西部地區(qū)對農(nóng)民工的爭奪大戰(zhàn)看，雙方在工資水平和社會保障等諸多方面，均開出了比過去更為優(yōu)厚的條件。比如雙方都對農(nóng)民工承諾有相對較高的收入保障、有公租房、有子女入學(xué)等政策優(yōu)惠。東部地區(qū)側(cè)重宣傳經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、發(fā)展空間大等優(yōu)勢；中西部則不僅強(qiáng)調(diào)工資和社會保障將努力與東部接軌，還大打離家近、更方便照顧老人孩子等親情牌。
不管怎么說，對農(nóng)民工而言，"短缺"就意味著"搶手"。但應(yīng)該提醒的是，各地對農(nóng)民工的"爭奪戰(zhàn)"，本質(zhì)上還是反映了對廉價(jià)和低端勞動力的巨大需求。只有當(dāng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化與農(nóng)民工素質(zhì)持續(xù)提高形成相互促進(jìn)的良性循環(huán)時(shí)，才能在更高層次上對農(nóng)民工的權(quán)益有更好、更全面的保護(hù)和提升。
民工荒是轉(zhuǎn)型的必然反映
所謂"民工荒"，本質(zhì)不過是"工人日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的企業(yè)生產(chǎn)之間的矛盾"。一個(gè)始終以廉價(jià)勞動力眾多而著稱的經(jīng)濟(jì)體是沒有前途的；一個(gè)始終依靠廉價(jià)勞動力默默奉獻(xiàn)而保持的高速發(fā)展是失衡且不可持續(xù)的。企業(yè)招不到人，關(guān)鍵的原因在于，廉價(jià)工資的吸引力減小了，農(nóng)民工的選擇更多了：家鄉(xiāng)有了長足發(fā)展，就近就業(yè)成為可能；西部有了長足發(fā)展，西部就業(yè)成為選擇的一種；創(chuàng)業(yè)更為便捷，創(chuàng)業(yè)式就業(yè)日趨熱門；農(nóng)業(yè)上有了奔頭，重回農(nóng)業(yè)本行不再是純粹的無奈，因?yàn)檗r(nóng)民工選擇的多樣化和理性化而出現(xiàn)的"廉價(jià)勞動力荒"，既是社會進(jìn)步的應(yīng)有表現(xiàn)，更是經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展的必然要求。
勞動力回報(bào)率過低，資本回報(bào)率過高，勞動力與資本的回報(bào)率嚴(yán)重失衡，長期以來一直是中國經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要特點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示，投資過快、順差過大、人民幣升值、流動性增加、房價(jià)上漲過快、高污染高耗能等社會經(jīng)濟(jì)問題都可以從這個(gè)失衡上得到解釋。因此，一旦勞動力價(jià)格處于一個(gè)上升周期，就有很多沒有核心競爭力的企業(yè)受到?jīng)_擊。與之相對應(yīng)的則是，勞動力價(jià)格的提高必然反饋為國內(nèi)消費(fèi)需求的增強(qiáng)，會給很多準(zhǔn)確把握市場動向的企業(yè)帶來無窮機(jī)會。農(nóng)民工收入之所以會出現(xiàn)"在沿海一帶減少，在內(nèi)地省份增加；在外向型企業(yè)減少，在內(nèi)需型企業(yè)增加"，并不是沒有原因的。這個(gè)意義上，以廉價(jià)勞動力緊缺為重要特征的"民工荒"，應(yīng)該是中國經(jīng)濟(jì)升級轉(zhuǎn)型的必然反應(yīng)，同時(shí)也是中國經(jīng)濟(jì)糾正勞動力與資本回報(bào)率失衡，從而走向良性可持續(xù)發(fā)展的應(yīng)付代價(jià)。"民工荒"的出現(xiàn)，不僅是農(nóng)民工在用腳投票，同時(shí)也是看不見的市場之手在發(fā)揮作用。
東西部展開勞動力爭奪戰(zhàn)
農(nóng)民工不再是一個(gè)陌生的詞匯，其已經(jīng)與城市生活、與中國經(jīng)濟(jì)變遷緊緊地聯(lián)系在一起。幾年前就已引起關(guān)注的"民工荒"現(xiàn)象，在今年表現(xiàn)得尤其突出，更值得注意的是，隨著中國經(jīng)濟(jì)地圖的悄然變化，中西部開始與東部展開爭搶農(nóng)民工的激烈競爭。
中西部以情留人
成都：錦江區(qū)人力資源市場擺出了近10個(gè)富士康科技集團(tuán)招工攤位，招工人員皆為該市場保安，每人每天必須完成3個(gè)報(bào)名指標(biāo)。
重慶：多家企業(yè)在火車北站、菜園壩火車站、陳家坪長途汽車站、朝天門長途汽車站等處，通過拉橫幅、發(fā)傳單、現(xiàn)場咨詢等方式作宣傳，希望返鄉(xiāng)過春節(jié)的農(nóng)民工能在今年春節(jié)后，留在重慶上班。更有機(jī)構(gòu)發(fā)出慰問信，承諾"重慶西永新機(jī)會，十萬電子好崗位。這里不僅有充裕的工作崗位，有收入的保障，有公租房、子女入學(xué)等政策環(huán)境，而且能近距離地照顧老人和子女，免去親情的牽掛和旅途的奔波，獲得家的歸屬感"。
武漢：印有武漢招聘信息和求職提醒的《春風(fēng)卡》，派發(fā)到正在武昌火車站前廣場候車的農(nóng)民工手中?？ㄉ巷@示，今（2月9日）起至3月11日，武漢市將舉辦117場免費(fèi)招聘會，8000多家企業(yè)提供24萬個(gè)就業(yè)崗位。據(jù)了解，這些崗位約七成為武漢本地崗位，另有300余家沿海企業(yè)來漢搶人，供崗近8萬個(gè)。
東部積極挖人
與中西部地區(qū)積極挽留老鄉(xiāng)相對應(yīng)的是，東部城市對農(nóng)民工同樣"求賢若渴"。
上海：近400輛長途大巴奔赴安徽、江蘇、河南、湖北等地，到"家門口"接回農(nóng)民工。
南京：工廠聚集的蘇州高新區(qū)金楓路兩側(cè)，掛滿了條幅，寫著各類"常年招聘"字樣?；疖囌?、汽車站出現(xiàn)了熱情的"接站人"。
廣東：東莞石排鎮(zhèn)表示，鎮(zhèn)政府曾多次組織企業(yè)遠(yuǎn)赴廣西、湖南等地，開辟人才招攬渠道，石排鎮(zhèn)還與郁南、仁化等地建立友好縣鎮(zhèn)關(guān)系。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在的農(nóng)民工后備力量每年比此前高峰時(shí)減少了600多萬人，三年差不多少了2000萬人。國家統(tǒng)計(jì)局2009年的調(diào)研顯示，東部地區(qū)外出打工者的月收入為1455元，中部地區(qū)為1389元，西部地區(qū)為1382元。東部地區(qū)比西部地區(qū)僅高5%，而5年前東部地區(qū)工資比西部地區(qū)平均高15%。同時(shí)，隨著中西部地區(qū)投資條件逐漸改善，不少勞動密集型企業(yè)逐步向中西部轉(zhuǎn)移，使中西部地區(qū)用工需求明顯增長。以成都和重慶為例，兩地去年吸引外資分別達(dá)到64.1億美元和63億美元，這些投資項(xiàng)目對勞動力的需求是巨大的。
春節(jié)前，東莞市高埗鎮(zhèn)人力資源分局開展了一次企業(yè)員工春節(jié)期間返鄉(xiāng)、留莞情況的抽樣問卷調(diào)查，結(jié)果顯示，4家企業(yè)抽樣調(diào)查員工2104人，春節(jié)期間留莞占34%，返鄉(xiāng)占66%。在返鄉(xiāng)的員工中，計(jì)劃節(jié)后返回原企業(yè)的占84.76%；計(jì)劃返莞另找工作的占4.37%；不返回東莞的占10.87%。東部城市仍然是農(nóng)民工外出就業(yè)的主要地區(qū)。
招工難已不只是春節(jié)現(xiàn)象
春節(jié)之后，珠三角、長三角等地的"用工荒"非常突出，并逐漸波及各內(nèi)陸省份。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，正在慢慢地、微妙地改變著就業(yè)市場的用工形勢---農(nóng)民工們在選擇企業(yè)方面的主動性正在增加。一定意義上來說，這是社會發(fā)展的必然趨勢和結(jié)果。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，地區(qū)間的經(jīng)濟(jì)差距越來越小，農(nóng)民工的工資待遇越來越接近，傳統(tǒng)意義上的較發(fā)達(dá)地區(qū)的優(yōu)勢正在慢慢失去。而另一方面，這些地區(qū)的消費(fèi)過高、生活成本過大等弊端卻日益顯現(xiàn)。農(nóng)民工們"用腳投票"，向工資待遇低、工作環(huán)境差的企業(yè)說"不"，主動離開那些曾經(jīng)的用工熱點(diǎn)地區(qū)而選擇到其他城市尋找更好的發(fā)展也就很自然了。
所以，盡管當(dāng)下的"招工難"是一個(gè)春節(jié)后的特定現(xiàn)象，但它又決不應(yīng)該僅僅歸結(jié)為春節(jié)現(xiàn)象，它傳遞出的更是一個(gè)用工形勢發(fā)展變化的信號。而從企業(yè)和地區(qū)角度而言，要正確應(yīng)對這種變化、保持穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，進(jìn)一步提高農(nóng)民工的工資報(bào)酬、改善工作環(huán)境以及加強(qiáng)勞動權(quán)利保障等等，無疑是必須的選擇。在此基礎(chǔ)上，更多在各項(xiàng)政策制度的制定上考慮到這個(gè)群體的利益，讓他們慢慢增加對城市的歸屬感和認(rèn)同感，也是題中應(yīng)有之義。
本質(zhì)上是權(quán)利保障之比拼
隨著"中部崛起"和"西部大開發(fā)"政策的力度加強(qiáng)，過去只發(fā)生在東部發(fā)達(dá)地區(qū)的"民工荒"現(xiàn)象，如今已蔓延到中西部地區(qū)。不僅珠三角、長三角這些發(fā)達(dá)地區(qū)早在前七八年就已出現(xiàn)局部的"民工荒"現(xiàn)象，近兩年在中西部地區(qū)這些傳統(tǒng)的勞動力輸出地區(qū)，"民工荒"現(xiàn)象也愈演愈烈。中西部地區(qū)鬧"民工荒"有著深刻的經(jīng)濟(jì)社會背景，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)梯度轉(zhuǎn)移的結(jié)果。近年來，中西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度一直要快于東部地區(qū)，而隨著大量出口加工型企業(yè)由沿海向內(nèi)地的轉(zhuǎn)移，中西部地區(qū)對勞動力的需求大大增加。與此同時(shí)，我國的人口結(jié)構(gòu)正面臨著"劉易斯拐點(diǎn)"的制約，新增勞動力人口逐年下降，人口紅利即將消失。在勞動力總量不變甚至下降的情況下，東中西部地區(qū)對勞動力的爭奪或許就不可避免。
農(nóng)民工從過去的剩余勞動力開始變成了"香餑餑"，將給農(nóng)民工的權(quán)益提升提供難得的機(jī)遇。長期以來，農(nóng)民工的工資低下，社會保障缺失等問題突出。但近年來，農(nóng)民工的工資和社會保障都有了較大的提升。從國家統(tǒng)計(jì)局的歷年調(diào)查數(shù)據(jù)可以看出，農(nóng)民工的工資在2000年前增速較緩，但2004年是個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，此后每年以大約兩位數(shù)的勢頭增長，其中2008年增長19%，2009年則增長了16%。在社會保障方面，農(nóng)民工也有了較大的改善，在養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)項(xiàng)目的覆蓋面上均有不同程度的提高。但是，應(yīng)該清醒地看到，當(dāng)前我國農(nóng)民工的權(quán)益保護(hù)工作仍任重道遠(yuǎn)。比如工資水平和城鎮(zhèn)職工相比仍差距不小，拖欠工資現(xiàn)象屢禁不止；農(nóng)民工的工資提高主要依靠超時(shí)工作，大多數(shù)農(nóng)民工平均每個(gè)月要工作26天，每周工作近60小時(shí)；在勞動合同簽約率上，有近六成農(nóng)民工沒有簽訂勞動合同；雖然參保比例有所提高，但參保水平仍處于極低的水平。
從目前東部和中西部地區(qū)對農(nóng)民工的爭奪大戰(zhàn)看，雙方在工資水平和社會保障等諸多方面，均開出了比過去更為優(yōu)厚的條件。比如雙方都對農(nóng)民工承諾有相對較高的收入保障、有公租房、有子女入學(xué)等政策優(yōu)惠。東部地區(qū)側(cè)重宣傳經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、發(fā)展空間大等優(yōu)勢；中西部則不僅強(qiáng)調(diào)工資和社會保障將努力與東部接軌，還大打離家近、更方便照顧老人孩子等親情牌。
不管怎么說，對農(nóng)民工而言，"短缺"就意味著"搶手"。但應(yīng)該提醒的是，各地對農(nóng)民工的"爭奪戰(zhàn)"，本質(zhì)上還是反映了對廉價(jià)和低端勞動力的巨大需求。只有當(dāng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化與農(nóng)民工素質(zhì)持續(xù)提高形成相互促進(jìn)的良性循環(huán)時(shí)，才能在更高層次上對農(nóng)民工的權(quán)益有更好、更全面的保護(hù)和提升。
民工荒是轉(zhuǎn)型的必然反映
所謂"民工荒"，本質(zhì)不過是"工人日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的企業(yè)生產(chǎn)之間的矛盾"。一個(gè)始終以廉價(jià)勞動力眾多而著稱的經(jīng)濟(jì)體是沒有前途的；一個(gè)始終依靠廉價(jià)勞動力默默奉獻(xiàn)而保持的高速發(fā)展是失衡且不可持續(xù)的。企業(yè)招不到人，關(guān)鍵的原因在于，廉價(jià)工資的吸引力減小了，農(nóng)民工的選擇更多了：家鄉(xiāng)有了長足發(fā)展，就近就業(yè)成為可能；西部有了長足發(fā)展，西部就業(yè)成為選擇的一種；創(chuàng)業(yè)更為便捷，創(chuàng)業(yè)式就業(yè)日趨熱門；農(nóng)業(yè)上有了奔頭，重回農(nóng)業(yè)本行不再是純粹的無奈，因?yàn)檗r(nóng)民工選擇的多樣化和理性化而出現(xiàn)的"廉價(jià)勞動力荒"，既是社會進(jìn)步的應(yīng)有表現(xiàn)，更是經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展的必然要求。
勞動力回報(bào)率過低，資本回報(bào)率過高，勞動力與資本的回報(bào)率嚴(yán)重失衡，長期以來一直是中國經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要特點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示，投資過快、順差過大、人民幣升值、流動性增加、房價(jià)上漲過快、高污染高耗能等社會經(jīng)濟(jì)問題都可以從這個(gè)失衡上得到解釋。因此，一旦勞動力價(jià)格處于一個(gè)上升周期，就有很多沒有核心競爭力的企業(yè)受到?jīng)_擊。與之相對應(yīng)的則是，勞動力價(jià)格的提高必然反饋為國內(nèi)消費(fèi)需求的增強(qiáng)，會給很多準(zhǔn)確把握市場動向的企業(yè)帶來無窮機(jī)會。農(nóng)民工收入之所以會出現(xiàn)"在沿海一帶減少，在內(nèi)地省份增加；在外向型企業(yè)減少，在內(nèi)需型企業(yè)增加"，并不是沒有原因的。這個(gè)意義上，以廉價(jià)勞動力緊缺為重要特征的"民工荒"，應(yīng)該是中國經(jīng)濟(jì)升級轉(zhuǎn)型的必然反應(yīng)，同時(shí)也是中國經(jīng)濟(jì)糾正勞動力與資本回報(bào)率失衡，從而走向良性可持續(xù)發(fā)展的應(yīng)付代價(jià)。"民工荒"的出現(xiàn)，不僅是農(nóng)民工在用腳投票，同時(shí)也是看不見的市場之手在發(fā)揮作用。
