國(guó)資委最近不僅要強(qiáng)推年薪制還要加緊國(guó)企合并

    國(guó)資委副主任邵寧近日透露，從明年開(kāi)始，國(guó)資委所監(jiān)管的中央企業(yè)將全面實(shí)行經(jīng)營(yíng)者年薪制。邵寧說(shuō)，國(guó)資委近期將從以下幾方面開(kāi)展工作。一是抓緊制定國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理的法律、法規(guī)。下一步，將起草有關(guān)產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)交易、清產(chǎn)核資等方面的規(guī)章制度，按照國(guó)際規(guī)范明確規(guī)則。二是保證所監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況的透明度。為進(jìn)一步提高企業(yè)各種信息的透明度，將進(jìn)一步加強(qiáng)和改善外部監(jiān)事會(huì)的工作，并且更多地依靠社會(huì)中介機(jī)構(gòu)。三是對(duì)所監(jiān)管企業(yè)試行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理和業(yè)績(jī)考核制度。從明年開(kāi)始，國(guó)資委所監(jiān)管的中央企業(yè)將全面實(shí)行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理，并據(jù)此對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。四是建立國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬制度。包括與企業(yè)規(guī)模相關(guān)的基本年薪和與業(yè)績(jī)考核掛鉤的效益年薪。在此基礎(chǔ)上，國(guó)資委還將進(jìn)一步研究加入股權(quán)或退休金計(jì)劃等長(zhǎng)期激勵(lì)方式。五是推進(jìn)所監(jiān)管的企業(yè)的改革和重組。包括推動(dòng)中央企業(yè)的股份制改革。同時(shí)，針對(duì)中央企業(yè)資源配置過(guò)于分散的情況，促進(jìn)和引導(dǎo)中央企業(yè)的戰(zhàn)略性調(diào)整、加快企業(yè)合并和重組的步伐。