衛(wèi)計委：嚴禁醫(yī)院分解創(chuàng)收指標

國家衛(wèi)生計生委副主任、國務院醫(yī)改辦主任孫志剛11月26日就落實十八屆三中全會精神答記者問時強調，要深化人事制度、分配制度改革。醫(yī)院不能將創(chuàng)收指標層層分解到醫(yī)生頭上。公立醫(yī)院改革一直是醫(yī)改中最難啃的"硬骨頭"，"以藥養(yǎng)醫(yī)"制度讓醫(yī)生的收入不以服務質量為考核標準，而是靠藥品加成賺錢，醫(yī)院也以藥品的利潤拉動經濟效益，維持醫(yī)院的正常運轉。對此，孫志剛表示，未來將逐步取消藥品加成政策，將醫(yī)院的補償由服務收費、藥品加成收入和財政補助三個渠道，改為調整服務收費和增加財政補助兩個渠道。改革規(guī)范藥品、耗材的招標采購機制，切斷藥品及耗材等生產流通領域與醫(yī)院、醫(yī)生之間的利益鏈條。深化人事制度、分配制度改革。醫(yī)院不能將創(chuàng)收指標層層分解到醫(yī)生頭上。在公立醫(yī)院云集的北京，去年7月啟動了公立醫(yī)院"醫(yī)藥分開"改革。包括同仁醫(yī)院、積水潭醫(yī)院在內的五家大型公立醫(yī)院取消了15%的藥品加成，藥品按進價銷售，同時取消掛號費等，增設醫(yī)事服務費。