歐盟醞釀對金融業(yè)限薪

又到年底，全球銀行業(yè)年終獎的話題再次引發(fā)關(guān)注。本周，歐盟將討論一項(xiàng)對銀行業(yè)獎金設(shè)定絕對上線的方案，不過分析人士認(rèn)為，英國方面將照慣例為這一改革方案投出反對票。據(jù)消息人士透露，為銀行業(yè)獎金設(shè)定上限的方案包括股票期權(quán)必須設(shè)定在工資的3-5倍之間。按照計(jì)劃，歐盟外長以及各政策制定者們將在周一舉行的會議上對這一方案進(jìn)行討論，同時還將要求對銀行家獲得的現(xiàn)金獎金與其工資的比例設(shè)定限制。據(jù)悉，這項(xiàng)薪酬方案將成為對歐洲銀行家薪酬實(shí)施的最為激進(jìn)的改革。然而，如果英國對此表示反對，那么這項(xiàng)方案在推進(jìn)過程中勢必會面臨較大的政治阻力。英國財(cái)政大臣奧斯本此前就曾明確表示希望保護(hù)歐洲頭號金融中心倫敦的地位，因此反對歐盟的任何限薪方案。最新的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，倫敦金融業(yè)從業(yè)人員2012年獎金總額將同比下降一半多至16億英鎊（25.5億美元），原因是交易活動跳水和公眾不滿金融業(yè)高薪。而倫敦金融業(yè)獎金減少的趨勢將持續(xù)到2015年，與此同時行業(yè)規(guī)模保持萎縮趨勢。隨著歐債危機(jī)的惡化和監(jiān)管加強(qiáng)侵蝕利潤，三年來倫敦金融業(yè)飽受裁員打擊。預(yù)計(jì)股票交易和并購活動進(jìn)一步下降將影響2012年的行業(yè)薪酬。據(jù)預(yù)計(jì)，倫敦金融業(yè)明年一二月份發(fā)放的2012年獎金相比2007年的115億英鎊將大降。2011年倫敦金融業(yè)獎金總額44億英鎊。倫敦金融業(yè)向英國政府貢獻(xiàn)的收入--包括公司稅和其他課稅--今年可能在400億英鎊左右，相比2007年和2008年的700億英鎊幾近腰斬。