五糧液?jiǎn)T工薪酬同比大增335%，人均年薪近5萬(wàn)元

根據(jù)五糧液2012年中報(bào)顯示，上半年公司應(yīng)付職工薪酬為15.2億元，而去年上半年該費(fèi)用為3.49億元，同比增長(zhǎng)335%，同比增加11.71億元。根據(jù)中報(bào)資料計(jì)算，僅2011年下半年，五糧液應(yīng)付職工薪酬增加了7.15億元，今年上半年再次大幅增加4.56億元。該金額均為預(yù)計(jì)在未來(lái)一年內(nèi)的開(kāi)支。對(duì)此，公司代董秘肖祥發(fā)解釋稱，此費(fèi)用增加為職工薪酬增加所致。主要因五糧液職工薪酬水平一直低于同行業(yè)，故公司提高了員工薪酬待遇。根據(jù)中報(bào)顯示的支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金計(jì)算，上半年五糧液支付給職工薪酬總計(jì)為13.55億元，人均年薪47534元/人，同比增長(zhǎng)22.83%。肖祥發(fā)表示，該薪酬還包括了福利和保險(xiǎn)，拋開(kāi)此項(xiàng)，五糧液職工人均工資為年薪3萬(wàn)多。根據(jù)宜賓市政府公布的2011年職工年平均工資21360元/人，此數(shù)據(jù)高于宜賓市職工年平均工資的123%。