董事長(zhǎng)行長(zhǎng)雙雙換人，平安銀行人事整合大幕拉開

在收購(gòu)并完成整合之后，中國(guó)平安開始對(duì)平安銀行進(jìn)行大規(guī)模的人事改造。9月24日晚間，平安銀行發(fā)布公告宣布，該行董事長(zhǎng)和行長(zhǎng)兩大關(guān)鍵職位雙雙換將，由中國(guó)平安空降的孫建一成為平安銀行新任董事長(zhǎng)，原民生銀行高管邵平則成為平安銀行新任行長(zhǎng)。平安銀行新掌門人上任決議，將在監(jiān)管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后生效。據(jù)悉，孫建一是中國(guó)平安的元老，在中國(guó)平安董事長(zhǎng)馬明哲發(fā)家之時(shí)就一直伴隨在身邊，現(xiàn)任中國(guó)平安副董事長(zhǎng)；而邵平也是國(guó)內(nèi)本土化的銀行專家，在商業(yè)銀行的組織架構(gòu)、改革創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)、市場(chǎng)開拓等方面，都有獨(dú)到的見解和成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。盡管平安方面表示，平安銀行原董事長(zhǎng)肖遂寧與原行長(zhǎng)理查德德·杰克遜提出的離職均因"個(gè)人原因"，孫建一和邵平的繼任也顯得有些順理成章，但在分析人士看來，平安銀行這次重大人事變動(dòng)的背后顯然意義非凡。很顯然，中國(guó)平安在完成對(duì)原深發(fā)展的收購(gòu)與整合之后，并不滿足于只做合并后的平安銀行的控股股東，平安方面更希望在經(jīng)營(yíng)管理上全方位地對(duì)平安銀行進(jìn)行控制，而原有的董事會(huì)和高管框架也基本是由原股東推舉的，中國(guó)平安方面必須改造平安銀行的整個(gè)董事會(huì)和高管核心成員，才能完成對(duì)平安銀行真正的實(shí)際控制，因此由平安系老將出任平安銀行新任董事長(zhǎng)也在意料之中，而且從這點(diǎn)上來講，平安銀行人事整合的大幕可能才剛剛拉開。