在華美企回撤預(yù)示中美貿(mào)易競爭白熱化

自2010年年底開始，在華外企被征收城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費(fèi)附加，不再享受"超國民待遇"，這意味著過去近30年用"市場換技術(shù)"而給予外企"超國民待遇"的時(shí)代正式結(jié)束。與此同時(shí)，隨著在華人工成本的增加，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)薄弱等因素，許多在華外企遇到了難以逾越的障礙，擬撤出中國。利用境外國家，尤其是貧困國家低工資的優(yōu)勢降低人工成本被稱作"勞動力套利"，雖然它并非驅(qū)使跨國公司在海外投資辦廠的唯一動力，但顯然在其中扮演著重要的角色。如今，隨著新興國家的經(jīng)濟(jì)崛起，那里的工資水平也水漲船高。2005年至2010年，中國工人的平均薪酬暴增了69%。根據(jù)BCG新發(fā)布的一份研究報(bào)告，"勞動力套利"的利潤空間已開始萎縮，有的時(shí)候幾乎到了可以忽略不計(jì)的地步。根據(jù)預(yù)測，如果中國的工資收入年增長率將繼續(xù)保持在17%上下，同時(shí)美國的工資水平將以較慢的速度增長，且兩個(gè)國家的生產(chǎn)率將以當(dāng)前的勢頭持續(xù)上升，到2015年左右，生產(chǎn)美國本土消費(fèi)品的廠商會覺得工廠設(shè)址在美國還是中國沒有什么不同。另外，許多外企認(rèn)為中國正在系統(tǒng)化地攫取他們的技術(shù)，然后利用這些技術(shù)在中國及海外市場上與他們競爭。微軟公司首席執(zhí)行長鮑爾默就曾抱怨中國薄弱的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度將會拖累科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。中美兩國許多產(chǎn)業(yè)的技術(shù)差距已經(jīng)不大，原來依靠人口紅利生存的企業(yè)正從中國消失，向南亞和非洲轉(zhuǎn)移。中國本身的產(chǎn)業(yè)鏈也正在經(jīng)歷一次改革和升級，一旦完成產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重組，就意味著中美兩國的基本產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)檔次將基本處于同一水平，原來互補(bǔ)的中美經(jīng)濟(jì)關(guān)系將成為全方位的競爭關(guān)系，使中美貿(mào)易競爭進(jìn)入白熱化。