干部選拔任用將實行全程跟蹤記錄

2005-01-05 10:43:37    

 
 

中央相關(guān)部門正在擬定干部選拔任用全程跟蹤記錄制度,建立這一制度的目的是要真實地反映干部選拔任用各個環(huán)節(jié)的運行軌跡。擬定中的制度包括健全受理、登記、閱辦、送審、立案、督辦、查處、結(jié)案等方面的制度,按照“分級負(fù)責(zé)、歸口管理”的原則,對干部和民眾舉報的案件進(jìn)行嚴(yán)肅查處。記錄要參照法律文書的要求用鋼筆書寫,認(rèn)真記錄,字跡端正,盡量不涂改,但如有涂改必須由記錄人簽名蓋章;為確保記錄的真實性及完整性,相關(guān)記錄要有黨委主要負(fù)責(zé)人審閱后簽名蓋章,要妥善保管好記錄。在此基礎(chǔ)上,還對涉及主要負(fù)責(zé)人的案件、重大案件、影響較壞的案件,聯(lián)合紀(jì)檢、檢察、審計等部門聯(lián)合查處。為了充分發(fā)揮民眾對官員選拔任用的監(jiān)督,作為追究用人失察失誤責(zé)任的配套措施,中央還同時建立了干部選拔任用舉報責(zé)任制度。據(jù)悉,江蘇已經(jīng)率先實行官員任用記錄制的試點。分析認(rèn)為,干部選拔任用將實行全程跟蹤記錄將為確定責(zé)任主體、明確責(zé)任大小提供客觀依據(jù)。但是在實際操作中間存在很多困難:落實過程中怎樣規(guī)避人情、弄虛作假等現(xiàn)象,怎樣建立完善的配套體系、怎么樣做好監(jiān)督等等,這都需要探索和研究。(C111)

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