北京工資支付規(guī)定將出臺 勞動合同須明確工資

    勞動者本人工資標準將要寫入合同。昨天記者從市政府法制辦獲悉，《北京市工資支付規(guī)定（草案）》向公眾征求意見已經(jīng)結(jié)束，一些具體意見將被采納。

　　該草案意見征集自3月起至5月31日止，共收到各方意見300余條。市政府法制辦人士表示：一些具體意見將在修改時予以采納，以使法規(guī)更合理并具可操作性。

　　據(jù)市勞動和社會保障局有關(guān)人士介紹，關(guān)于合同中寫入勞動者工資的相關(guān)規(guī)定，以前只規(guī)定合同中應(yīng)寫入勞動報酬，其中包含工資以及工資之外的貨幣報酬，而此次規(guī)定中明確要求取消崗位工資標準概念，同時合同中必須明白寫入工資標準，并作為計算加班工資基數(shù)的標準。

　　被采納的意見還包括，病假工資不與勞動者崗位工資掛鉤，而由用人單位與勞動者雙方在合同中約定病假工資的計發(fā)辦法，并規(guī)定了最低限額；進一步完善投訴舉報制度，規(guī)定了公布舉報電話、處理舉報的程序和期限；明確對國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體在工資支付方面的監(jiān)督管理權(quán)限等內(nèi)容。

　　此外，市政府法制辦還將在規(guī)定中確立欠薪保障制度，重點解決當(dāng)前比較突出的克扣拖欠農(nóng)民工工資、侵害其合法權(quán)益的問題。該草案還將進一步分析論證，報市政府審議后再正式公布實施。