湖南出臺(tái)民企人才政策 公務(wù)員可辭職帶薪到民企

 （北京晨報(bào)）務(wù)員可以領(lǐng)取工資補(bǔ)償，到民營(yíng)企業(yè)上班了。７月４日，記者從湖南省人事廳獲悉，為大力促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，湖南出臺(tái)了一系列民企人才政策，鼓勵(lì)公務(wù)員辭職從事民營(yíng)企業(yè)工作，辭職者照樣享受?chē)?guó)企待遇，可以領(lǐng)取最高５年的基本工資補(bǔ)償。

  　據(jù)湖南省人事廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，公務(wù)員到民營(yíng)企業(yè)發(fā)展，如果今后還想回政府機(jī)關(guān)，只需將辭職費(fèi)交給原單位即可。湖南省人事廳表示，將逐步在職稱評(píng)審、人才引進(jìn)、人才培訓(xùn)、國(guó)外智力引進(jìn)、優(yōu)秀專家選拔等方面，對(duì)民營(yíng)企業(yè)與國(guó)有企業(yè)一視同仁，把國(guó)企的人才待遇納入到民營(yíng)企業(yè)人才當(dāng)中來(lái)，這意味著湖南將最終打破人才的民企、國(guó)企身份界限。同時(shí)，這一政策的出臺(tái)，也表明湖南已經(jīng)正式把民營(yíng)企業(yè)的人事管理和從事民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的人才管理納入到全省人才資源的整體規(guī)劃之中。（《長(zhǎng)沙晚報(bào)》記者/盧先兵）